官职系统是衡量玩家实力的重要指标之一，其中上将作为高阶官职往往意味着更强的战斗力和资源获取能力。但如果希望避免被提升为上将，关键在于控制军事贡献、政治贡献和资源积累的进度。游戏中的官职晋升主要依赖这些数值的达标，因此可以通过减少参与战斗、避免完成政治任务以及限制财富积累来延缓晋升速度。
军事贡献是提升官职的核心途径之一，减少参与战斗或刻意选择低贡献值的战斗方式可以有效控制这一数值。例如避免挑战高难度副本或参与军团战等活动，同时尽量不完成每日的军事任务。政治贡献则与内政任务密切相关，忽略征收赋税、招募人才等日常操作可以显著降低政治贡献的增长速度。
资源管理是另一个需要重点关注的领域。游戏中的财富积累和士兵数量会直接影响官职晋升，因此避免过度征收赋税、减少贸易和投资行为，同时控制军队规模是必要的策略。科技研发和任务完成度也需要刻意保持较低水平，因为这些内容同样会为官职晋升提供助力。
联盟活动和组队挑战往往会提供大量贡献值，因此减少这类社交互动可以延缓晋升进程。同时注意避免使用能够临时提升贡献值的道具或增益效果，这些都可能在不经意间推动官职的晋升。
最后这种玩法本质上是一种非主流的选择，游戏设计原本鼓励玩家通过正常途径提升官职等级。选择抑制晋升速度意味着需要放弃部分游戏内容和奖励，因此在实施前需要权衡利弊。保持对各项贡献值的实时监控，并根据当前数值调整游戏行为，是维持理想官职等级的关键。
