角色培养的核心策略是优先选择泛用性强、资源需求低且能适配多种队伍的角色。对于新手玩家，建议优先培养四星角色如行秋、香菱、班尼特，这些角色被称为六星战神，因其在后台输出、充能辅助和增伤治疗方面表现优异。五星角色中，钟离、枫原万叶、纳西妲等辅助型角色保值性较高，能显著提升队伍容错率和输出效率。资源分配上应避免同时培养多个同定位角色，尤其在微氪或零氪情况下，需集中资源确保主C和核心辅助的强度。
45级前不必过度追求五星圣遗物，四星圣遗物可放心升级以提升前期体验，后续作为狗粮仅损失少量经验。20级前推荐使用冒险者套减少回神像频率，30级后需明确主C方向，避免因更换主C导致资源浪费。官方赠送的角色中，香菱（通关深境螺旋3-3获取）和芭芭拉（无奶妈时的过渡选择）性价比较高，凯亚可升至40级应对初期需求，而安柏和丽莎因培养收益较低不建议投入过多资源。
建议培养不同属性的主C以应对元素免疫环境，如火系主C搭配冰系或水系副C。辅助角色的优先级高于主C，因其实用性更持久，例如班尼特兼具治疗与攻击加成，行秋提供高频挂水和减伤。雷电将军的充能机制能优化全队循环，这类多功能辅助可大幅降低战斗难度。若抽到五星角色，希诺宁、钟离等防御型角色培养成本较低，对圣遗物和武器要求宽松，适合资源有限的玩家。
圣遗物主属性选择上，输出角色优先攻击百分比、元素伤害加成和暴击率，辅助角色则侧重元素充能效率和生命值/防御力。武器方面，三星武器如黑缨枪（钟离）、弹弓（提纳里）可过渡使用，四星锻造武器如试作金珀（芭芭拉）性价比极高。天赋升级顺序应根据角色定位调整，例如主C优先普攻和元素战技，辅助优先元素爆发。
版本更新对角色强度影响显著，建议关注新角色的机制而非单纯数值。枫丹版本后，那维莱特、芙宁娜等新角色改变了环境格局，但老牌辅助如万叶、夜兰仍保持高强度。5.0版本新增的玛拉妮（水元素输出）和基尼奇（草元素辅助）需结合现有阵容评估培养价值。定期参考社区梯度排行，但需结合自身账号情况，避免盲目跟风抽取非必要角色。
每日树脂建议用于刷取角色突破材料和天赋书，45级后再集中刷取金色圣遗物。浓缩树脂系统（声望3级解锁）能提升资源获取效率。探索阶段务必收集神瞳并标记位置，神像等级提升可增加体力上限，优化战斗和跑图体验。通过合理分配资源与阶段性目标设定，即使低投入也能获得稳定的游戏进度。
