团队作战的核心在于角色定位与技能互补。前排角色需具备高生存能力，如战士类英雄上官斩或锤者，负责吸收伤害并为后排创造输出空间。后排则优先选择高爆发角色，如法师瞳媚或射手银月，确保在安全距离内最大化输出。辅助角色如医师苗苗能提供治疗与增益，而控制型角色如南宫鸣则通过技能打断敌方节奏。合理的阵容搭配需覆盖承伤、输出、控制与辅助四大职能，避免职能重叠或缺失。
公共技能是团队协作的重要补充，脱身、霸体、防御等技能能有效应对突发状况。例如防御技能可减少团队受到的群体伤害，而净化能解除负面状态。战斗中需根据敌方阵容灵活调整公共技能配置，优先选择能弥补团队短板的技能。公共技能通常通过主线任务或NPC互动获取，建议优先解锁防御与回血类技能以提升容错率。
战斗中的配合需注重技能衔接与时机把控。控制型角色应先手释放技能限制敌人，为输出角色创造攻击窗口。辅助角色需密切关注队友状态，及时提供治疗或增益。当敌方使用高伤害技能时，前排需开启防御类技能保护后排，后排则抓住敌方技能冷却期集中火力进攻。团队需通过语音或快捷指令保持沟通，确保集火目标与技能释放节奏一致。
资源分配与角色养成同样影响团队作战效率。优先强化核心输出角色的装备与心法，确保其伤害能力。坦克角色需提升防御属性以巩固前排，辅助角色则侧重冷却缩减与效果增强。工坊建筑提供的全局属性加成不可忽视，建议均衡发展各建筑以全面提升队伍战力。战斗中掉落资源需按角色定位分配，例如防御装优先给前排，攻击装优先给后排。
面对高爆发敌方阵容时可增加控制与防御型角色，对抗持久战阵容则需强化治疗与持续输出能力。通过英雄谱系统收集更多角色以解锁属性加成，同时培养备用角色应对不同战斗场景。实战中需记录敌方阵容特点并针对性调整策略，逐步形成适应多场景的作战体系。
