将角色提升至日阶是地下城堡2中强化战力的核心环节，该过程需要系统性的资源规划与战术执行。日阶代表当前版本角色培养的终极阶段，其属性增幅与技能强化效果显著，但需满足月阶满级前提，并收集特定转职材料。材料获取途径包括分解BOSS掉落的转职道具、红袍商人兑换或商城直接购买，其中贤者之石作为基础合成素材，可通过分解冗余转职材料或教会银币兑换获得。需注意资源分配优先级，避免因材料短缺导致进阶进程停滞。
提升日阶的核心流程围绕图18门票机制展开。玩家需在工坊制作探索凭证，提交至图18后进入图3挑战指定BOSS，其掉落转职材料可分解为贤者之石。该材料既可直接用于合成红锭制作圣物装备，也可通过红袍商人以2:1比例兑换职业专属转职道具。非付费玩家建议优先通过副本循环获取材料，而氪金玩家可考虑商城直接购买转职礼包加速进程。无论采用何种方式，都需确保队伍具备稳定击败图3BOSS的战斗力，建议配置重伤法阵容或高输出法师队提高效率。
资源管理策略直接影响日阶进阶效率。日常任务与精英副本能稳定产出日阶精华，PVP对战则是快速积累经验值与精华的补充途径。锻造系统与日阶进阶存在协同关系，提升锻造等级可制作更高级装备以支撑副本挑战。建议将副本产出的金符文用于打造单金锭单金符装备，既能提升锻造熟练度，又能优化战斗装备。教会银币应优先兑换贤者之石而非其他资源，红袍商人的兑换比例需精确计算避免浪费。
战术执行层面需注意队伍配置与技能搭配。挑战高阶副本时，日阶神官能显著提升团队容错率，其抗性加成可免疫部分BOSS的毒素伤害。法师队伍推荐配置浩劫冰法控制敌人，配合火法进行持续输出。物理系队伍则需确保嘲讽技能的覆盖率，黑骑士需堆叠护甲至1000以上并配备回血装备。所有输出职业必须保证35%以上的基础命中率，尤其对抗具有闪避机制的BOSS时需额外强化命中属性。
最终阶段需平衡装备打造与角色进阶的优先级。圣物装备对战力提升显著，但制作周期较长，建议在确保主力角色日阶后再集中资源打造。裂隙52层后关卡对日阶角色有硬性要求，需根据进度需求调整培养顺序。常规培养路线推荐优先日阶神官保证治疗量，其次选择狂战或圣光提升输出，最后补足血法等功能性职业。所有培养决策都应以当前副本通关需求为基准，避免资源分散导致核心关卡无法突破。
